Werte, die unsere Firmenkultur prägen
„Wir bieten modulare Hard- und Softwarelösungen, um komplexe Messaufgaben zu vereinfachen.
Wir hören unseren Kunden zu, um die besten Lösungen für ihre Bedürfnisse zu finden.
Wir liefern höchste Präzision und Qualität – Made in Austria.“
Umwelt
DEWETRON entwickelte ein umfassendes Umweltprogramm mit dem Ziel, Abfälle und Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig wertvolle Ressourcen zu sparen. Deshalb verpflichtet DEWETRON die gesamte Organisation zu einer nachhaltigen und dauerhaften Reduktion von:
KOHLENDIOXIDEMISSION
STROMVERBRAUCH
NICHT-RECYCLBAREM ABFALL
Bei all unseren Aktivitäten achten wir auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Dazu gehört unter anderem die Vermeidung von Konfliktmineralien und der Bezug von Strom aus erneuerbaren Energiequellen.
Reduktion des Fußabdrucks
DEWETRON hat sich verpflichtet, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und ist daher stolz darauf, offizieller Partner von GROW MY TREE zu sein. Wir pflanzen Bäume für unseren „Firmenwald“ und für unsere KundInnen. Mit dem grünen Button gelangen Sie zur GROW MY TREE Website, auf der auch Sie aktiv teilnehmen und Bäume pflanzen lassen können.
Wir wollen uns aktiv für die Verbesserung unseres Planeten einsetzen. Wie wir das tun? Wir pflanzen regelmäßig Bäume, um die Aufforstung aktiv voranzutreiben.
Jedes Jahr pflanzen wir rund 4000 Bäume in unserem „DEWETRON Wald“. Damit können bereits mehr als 10 Tonnen CO2 pro Jahr neutralisiert werden. Wir sind auf einem guten Weg, verfolgen ihn weiter und bedanken uns für Ihre Unterstützung.
Soziales & Zusammenarbeit
Wir wissen, dass wir mehr erreichen können, wenn wir als Team zusammenarbeiten. Dabei ist Wertschätzung unser Schlüsselwort. Deshalb haben wir einfache Leitlinien entwickelt, um eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern:
DEWETRONs Verhaltenskodex
Wie wir interagieren
Wie wir interagieren
- Wir fördern eine sichere Arbeitsumgebung mit fairen Beschäftigungsverhältnissen.
- Wir respektieren die Rechte und die Würde aller Kolleginnen und Kollegen.
- Wir vertreten die Ansicht, dass alle ein Recht auf faire Behandlung, höflichen Umgang und Respekt haben.
- Wir lehnen Diskriminierung, Missbrauch oder Schikane jeglicher Art ab.
Wie wir Konflikte lösen
Wie wir Konflikte lösen
- Wir vermeiden grundsätzlich Interessenkonflikte.
- Wir handhaben nicht vermeidbare Konflikte, indem wir die nächsthöhere Führungsebene zu ihrer Lösung hinzuziehen.
- Wir legen aktiv jeden vermuteten oder tatsächlichen Interessenkonflikt offen.
Wie wir Daten schützen
Wie wir Daten schützen
- Wir sind mit vollem Einsatz bestrebt, die persönlichen Daten unserer Kolleginnen und Kollegen sowie aller anderer Personen zu schützen.
- Wir erfassen und speichern nur jene personenbezogenen Daten, die wir für den effektiven Betrieb der Gesellschaft benötigen oder die gesetzlich vorgeschrieben sind.
Innovationsmanagement
Wir unterstützen aktiv die Kreativität unserer Mitarbeitenden mit unserem Innovationsmanagement. Auf einer dedizierten Plattform können alle Ideen über Produkte, Prozesse oder Themen wie Nachhaltigkeit oder Zufriedenheit der Mitarbeitenden sammeln und diskutieren. So wollen wir alle dazu ermutigen über Grenzen hinaus zu denken. Wir wollen mit unseren Kunden wachsen und uns kontinuierlich verbessern, damit wir unseren Kunden innovative Produkte bieten können.
Bei DEWETRON arbeiten wir nach dem Motto:
Innovate Today – Succeed Tomorrow
